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息县关店乡:全链条育强村级后备干部部队

  为有用处理村级干部部队青黄不接、后继乏人的问题,信阳市息县关店乡坚持把村级后备力量部队建设作为夯实村庄底层根底的重要抓手,着力打造一支高质量的村级后备干部部队,为村庄复兴供给坚实的人才支撑。

  精准选苗,建好后备干部蓄水池。重视拓展选人用人途径,将村级后备干部部队建设归入底层党建的重要内容和职责清单,要求每个村常态储藏1至2名后备干部,从村庄致富能手、专业合作社负责人、复转、大学生村官、返乡创业青年等集体中选拔优异后备力量部队,树立完善村乡土人才库台账。

  精心育苗,搭好后备干部生长梯。健全一帮一一对多结对帮带准则,催促各村职责组长、驻村干部、村党组织书记与40名村级后备干部结成帮扶对子,经过面对面教授经历,手把手帮带作业,培育一批拉得出、干得成、靠得住的后备力量,为村庄复兴注入连绵不断的微弱动力。

  精细管苗,树牢后备干部风向标。依照一人一档、一村一册、县乡有库要求,树立村级后备力量档案信息库,全程记载村级后备力量调查查核、教育训练、实践训练、奖惩状况、作业实绩等现实表现,为村级后备力量调整运用供给较为牢靠根据。充沛的发挥乡纪委监委监督查核的风向标效果,坚持日常盯梢查核和年度查核相结合,把村后备干部查核评议成果作为评先评优和参选村两委干部的重要参阅,不断激起后备力量干事创业的生机和热心。到现在,共储藏40名后备力量进入各村进行日常作业。(刘泽鲲)

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