为进一步增强我镇村级后备干部力气，结合我镇实践，经研讨，决议面向社会揭露选拔村级后备干部。现公告如下：

　　应考村级后备干部12名(详细岗位见附表)。按应考人数1:2安排开考，若报名人数达不到开考份额，按实践报名人数的二分之一承认应考人数。

　　(一)仔细贯彻执行党的方针方针和国家法律和法规，思维政治本质好，遵纪守法，现实表现杰出;

　　(二)长于做大众作业，安排协调才能较强，为人处事公正正派，酷爱村级作业，愿意为大众服务;

　　(七)年纪在18周岁以上(即2007年2月1日之前出世)，40周岁以下(1985年2月1日及今后出世)，以上年纪条件以有用居民身份证为准;

　　(九)满意党员(含预备党员)、身份条件之一的书面考试成果加3分，一起满意的书面考试成果加5分;

　　依照揭露、相等、竞赛、择优的准则和德才兼备的规范，采纳书面考试、面试和政审调查的方法来进行选拔。

　　(四)报名资料：报名者须持自己有用身份证件、毕业证原件及复印件，近期2寸白底免冠相片3张，并带着填写好的《报名资历审阅查看表》和《诚信承诺书》。

　　(五)收取《准考证》：2月26-28日，报名者有必要自己凭身份证在报名处收取《准考证》。

　　(二)书面考试：书面考试采纳闭卷方法来进行，考试重视基础知识和才能测验，内容最重要的包括文化知识、时事政治、村庄复兴、计算机基础知识、公函写作、事例剖析等。书面考试地址定在石涧中学，时刻定于3月1日，详细详见准考证。

　　(三)面试：面试人员依据应考方案数，依书面考试成果从高到低按1:1.5的份额承认，最终一名如有多名考生书面考试成果相同的，一起承认为面试人员;在规则期限内如有入围人员抛弃，则按书面考试成果从高分到低分进行递补。面试首要测验应试者在才能本质、语言表达、个性特征等方面与村后备干部岗位的习惯程度。面试地址定在镇政府会议室，详细安排详见面试通知书(另行通知)。

　　(四)总成果：按书面考试、面试6:4的份额组成，一切成果小数部分按“四舍五入法”保存小数点后两位数字。

　　施行等额调查，调查作业由石涧镇党委安排施行，公安、纪检、综治等部分参与，资历审阅查看贯穿选用全过程。要点调查拟选用人员的现实表现、道德品质、事务才能、法纪观念等。若调查不合格或经承认自愿抛弃的，则按考生的总成果从高分到低分(总成果相同的按面试成果)等额递补，考试成果1年内有用。

　　调查作业完毕后，拟选用人员名单由镇党委按有关法律法规在政府网络站点进行为期7天的公示。公示期间，凡被告发不符合选拔条件并被查实的不予选用。

　　选岗定岗，依据高分优先选择。一切新选用后备干部聘任期暂定一年，试用期3个月，经查核不合格的予以解雇。试用期间给予2956元/月误工补助，试用合格后，作业补助规范按2956元/月(含个人承当五险一金部分)发放，按年度查核发放绩效薪酬(450-810元/月)。对一切参与面试人员综组成果进行排序，树立后备干部人才储备库。

　　石涧镇党委每年对村级后备干部进行一次查核，依据查核状况处理续聘或解聘手续。条件成熟的，当令推选进入村“两委”班子。

　　被选用的人员与原单位签有劳动合同或聘任协议的，由自己按有关法律法规自行处理。

　　本次揭露应考作业由石涧镇党委安排施行，镇纪委全程监督。若有违反规则或招摇撞骗，一经查实，撤销报名、考试、聘任资历，一起严厉追查有关人员职责。

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