为进一步增强我镇村级后备干部力气,结合我镇实践,经研讨,决议面向社会揭露选拔村级后备干部。现公告如下:
应考村级后备干部12名(详细岗位见附表)。按应考人数1:2安排开考,若报名人数达不到开考份额,按实践报名人数的二分之一承认应考人数。
(一)仔细贯彻执行党的方针方针和国家法律和法规,思维政治本质好,遵纪守法,现实表现杰出;
(二)长于做大众作业,安排协调才能较强,为人处事公正正派,酷爱村级作业,愿意为大众服务;
(七)年纪在18周岁以上(即2007年2月1日之前出世),40周岁以下(1985年2月1日及今后出世),以上年纪条件以有用居民身份证为准;
(九)满意党员(含预备党员)、身份条件之一的书面考试成果加3分,一起满意的书面考试成果加5分;
依照揭露、相等、竞赛、择优的准则和德才兼备的规范,采纳书面考试、面试和政审调查的方法来进行选拔。
(四)报名资料:报名者须持自己有用身份证件、毕业证原件及复印件,近期2寸白底免冠相片3张,并带着填写好的《报名资历审阅查看表》和《诚信承诺书》。
(五)收取《准考证》:2月26-28日,报名者有必要自己凭身份证在报名处收取《准考证》。
(二)书面考试:书面考试采纳闭卷方法来进行,考试重视基础知识和才能测验,内容最重要的包括文化知识、时事政治、村庄复兴、计算机基础知识、公函写作、事例剖析等。书面考试地址定在石涧中学,时刻定于3月1日,详细详见准考证。
(三)面试:面试人员依据应考方案数,依书面考试成果从高到低按1:1.5的份额承认,最终一名如有多名考生书面考试成果相同的,一起承认为面试人员;在规则期限内如有入围人员抛弃,则按书面考试成果从高分到低分进行递补。面试首要测验应试者在才能本质、语言表达、个性特征等方面与村后备干部岗位的习惯程度。面试地址定在镇政府会议室,详细安排详见面试通知书(另行通知)。
(四)总成果:按书面考试、面试6:4的份额组成,一切成果小数部分按“四舍五入法”保存小数点后两位数字。
施行等额调查,调查作业由石涧镇党委安排施行,公安、纪检、综治等部分参与,资历审阅查看贯穿选用全过程。要点调查拟选用人员的现实表现、道德品质、事务才能、法纪观念等。若调查不合格或经承认自愿抛弃的,则按考生的总成果从高分到低分(总成果相同的按面试成果)等额递补,考试成果1年内有用。
调查作业完毕后,拟选用人员名单由镇党委按有关法律法规在政府网络站点进行为期7天的公示。公示期间,凡被告发不符合选拔条件并被查实的不予选用。
选岗定岗,依据高分优先选择。一切新选用后备干部聘任期暂定一年,试用期3个月,经查核不合格的予以解雇。试用期间给予2956元/月误工补助,试用合格后,作业补助规范按2956元/月(含个人承当五险一金部分)发放,按年度查核发放绩效薪酬(450-810元/月)。对一切参与面试人员综组成果进行排序,树立后备干部人才储备库。
石涧镇党委每年对村级后备干部进行一次查核,依据查核状况处理续聘或解聘手续。条件成熟的,当令推选进入村“两委”班子。
被选用的人员与原单位签有劳动合同或聘任协议的,由自己按有关法律法规自行处理。
本次揭露应考作业由石涧镇党委安排施行,镇纪委全程监督。若有违反规则或招摇撞骗,一经查实,撤销报名、考试、聘任资历,一起严厉追查有关人员职责。
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