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通威要干一件大事或引领饲料工业大变革!叶元土:向全球化发展输出“中国智慧”

  作为国内水产饲料的领军企业,通威对饲料业和水产业,都有独特的理解。在饲料业增长缓慢时期,怎样逐步提升生产效率,减少相关成本,稳定产品质量,最终使企业和客户突破瓶颈,实现更高层次发展,是当前全行业都面临的考题。

  一直以来,通威都走在行业的前列,以科技引领变革,以创新带动发展,不断开创新的发展格局。在饲料业竞争愈加激烈复杂时期,行业已来到变革转型关键期,亟待突破现有局限,实现更高维度的增长。在此形势下,通威以标准化建设开启自身变革,显然不是心血来潮,而是其逐步实现战略规划,走向全球化发展的重要举措。

  饲料企业的标准化建设是什么?该怎样做?将起到啥作业?近日,《农财宝典》就此问题采访水产饲料专家、苏州大学叶元土教授,对此进行解析。

  叶元土:从我的角度去理解,饲料公司实现标准化,是内部管理走向市场化的过程,从本质上来说,饲料企业标准化建设就是企业彻底的模式化管理。

  目前,集团型饲料企业拥有很多分子公司,要采取生产模式化(标准化)的管理方式大致是两种。一种是,集团规定生产环节完全标准化,分子公司生产程序完全执行其标准,但在配方上可自由发挥。另外一种则是,所有生产环节实现数据化指导,类似国外饲料企业,配方原料必须研究透彻后,进入到配方数据库,各分子公司产品生产原料必须来自数据库。

  如果说,要实现标准化建设,我认为是中国饲料产业实实在在的一大进步,是产业的升级,整个饲料产业的产能水平、质量控制、成本控制、产品输出、运转效率都会有一个显著的提升。

  《农财宝典》:在你看来,饲料企业要推行标准化建设,需要从哪几个方面处理问题的?

  叶元土:要实现生产标准化,最终命题是如何保证产品质量的稳定输出,首先要面临两方面问题。

  一方面是,原料市场存在价格波动,这种成本变化需要企业通过配方调整实现消化,如何在这种情况下保证产品质量稳定。

  第二是,如何调整市场管理制度的问题。以通威来讲,行业内都知道有“总经理任期制度”,在目前的状态下,可能会因此造成产品和市场的起伏波动。必须要引起注意的是,像通威这样众多分子公司、单一品牌形象的企业,哪怕是个别分子公司出现产品质量上的问题,都可能让整体品牌形象受损。

  从这两方面,衍生出如何构建配方标准化、生产标准化以及市场管理标准化等等一系列细分问题。我认为这不是选择题,集团型企业要向全球化发展,就必然走标准化的发展路径,核心在于主抓公司制作团队执行力和管理效率。

  其次,要从技术层面去实现配方标准化,国外有些大规模的公司,通过数据库规定饲料配方品种、剂量、配比等等,所有数据都规定死,但是在中国市场容易“水土不服”,因此具备参考性不具备复制性。中国的集团型饲料企业要实现标准化,可以借鉴国外模式并建立原料种类数据库,关键是根据不同品种、不一样的区域市场甚至不同季节规定配方原料投入下限,配方设置一定的灵活度应变品种的特殊性和市场的差异性,同时守住产品质量的稳定性和最低线。

  还有,管理标准化的关键,在于配方标准化与市场管理脱钩。比如说,配方标准化设置种类数据库和投入下限,例如华东草鱼饲料蛋白用量不能低于28%,华南草鱼不能低于20%,总经理换岗无权限更改配方标准化设置的“红线”。一旦分子公司突破下限“红线”,配方体系立即向集团总部“报警”并锁定原料输出。这样既可以守住质量底线,又能守住市场,企业才能实现标准化。

  叶元土:通威构建标准化体系的方向是正确的,不过要考虑营养配比需求、技术需求、成本需求等多方面,这是一个持续实践的工程,两三年内成果可能不明显,一定要做好更长远计划。

  通威已经是中国水产饲料领军企业,体量非常巨大。我认为,在推行标准化体系构建的过程中,不可避免会产生一些风险,在多个环节会存在变数;可优先考虑先划定某个区域或者某一个品种线,先一步建立标准化试点,然后再进行复制、推广。像“经济示范区”作用一样,该区域或品种形成“标准化示范区”运作3-5年后,实现标准化体系的试验期和过渡期,再进一步规划。

  对内而言,标准化的方向是正确的,对本身企业管理、开源节流、市场开发也是具备战略眼光的。对外而言,一旦通威标准化体系构建成功,将起到里程碑式的产业升级作用。

  目前饲料行业已经大量应用设备化,却是人工责任地控制标准,不可控因素较多,因个人差别形成质量差异也很明显。只有标准化体系构建完成才能算得上真正的产业升级,充分实现企业内部开源节流,可以把饲料成本极致化、质量极致化,配销差极致化,还可以完全省略掉售后服务、赊销等营销问题。

  叶元土:这是肯定的,而且不但是要接轨,还能获得更强的生存能力,更大的发展空间。

  我们看到,现在一些在饲料领域实行标准化的国外企业,属于绝对标准化,过于死板,虽能实现全世界复制建厂,但是配方数据库管理过于僵化,往往导致市场活力不足、竞争力缺乏。

  我想,通威的标准化应该是“因地制宜”,建立有灵活度的标准化体系。这种标准化需要在国际模式基础上加上“中国智慧”。通威的标准化体系要与国际市场接轨,就要依据这一个国家或者地区市场特殊性来拟定,而非一成不变地搬用国际模式,例如通威到某个国家去建饲料厂,可根据当地养殖品种、配方原料品类设置配方下限“红线”。

  叶元土:这是个很实际的问题。能够最终靠一个相似的案例来说明,我曾经去给一个厂设计草鱼饲料配方,配销差设定在300元,他们却认为过高了,只要180元就足够。

  为什么能这样操作?根本原因是这家厂已经初步实现了标准化建设,饲料生产全过程都标准化、模式化,配方品种和剂量、生产工艺流程、质量控制全部用电脑程序固定,不得改动,最终产品质量像制造业一样恒定不变,实际做到了成本极致化、质量极致化,配销差极致化,基于这样的能力,他们的商品市场竞争力就很强,就能做到现金操作。

  通威标准化体系构建完成的话,首先产品质量稳定性有保障,产品性价比普遍提升,终端养殖效益自然更有保障;其次是,养殖端通威品牌力会促进提升,养殖户对通威产品的预期不会波动,因为心里形成烙印“通威产品已经标准化了,行业内就是质量稳定的标杆。”

  本期编辑:曾思铭(微信号Ivyzeng116,新闻爆料、转载授权请加微信)

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