鲶鱼效应，是指鲶鱼影响了小鱼的生存环境，并某些特定的程度上激活了小鱼的求生才能。如今，国家会采纳某种手法来影响各企业活跃投入到商场中来，从而对同行业其他的企业发生活跃的影响。如企业管理者激起职工生机、海归人才对国内人才的影响，这都可以称为“鲶鱼效应”。

  挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。商场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是想方设法想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种尽力，可大部分沙丁鱼仍是会在半途窒息而死。

  后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为首要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处逃避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数活蹦乱跳地回到了渔港。这便是闻名的“鲶鱼效应”。

  从人才开发的视点来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激起职工生机的有用办法，详细是指安排管理部门经过引入优秀人才以激活原有职工的生机，发生一石激起千层浪的激荡作用。海归人才回国今后，往往可以发生十分活跃的“鲶鱼效应”。

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