平邑城乡产业发展有限公司(以下简称“平邑城发”)为平邑县属国有企业，依据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律和法规，政治思想素质好，品行端正;

　　3.身心健康，具有正常履行岗位工作职责的身体条件;具有与岗位相适的专业相关知识、能力;

　　4.应聘人员年龄计算截至2024年6月25日。例如：年龄要求为35周岁的，应为1988年6月26日及以后出生人员;工作经验年限计算截止时间：2024年6月25日。

　　(6)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响正常使用的;

　　报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式来进行。每人限报一个岗位。注册并登录网站(报名。

　　应聘人员应认真阅读招聘简章，如实填写、提交个人相关应聘信息资料。应聘人员在资格初审前可修改应聘信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，应聘信息不能更改。2024年6月28日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位。应聘人员一定使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人隐私信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登录报名网站，查询报名资格初审结果。初审不合格的人员，在报名时间内可以改报其他合乎条件的岗位，报名截止后不能再改报其他岗位，不能再修改、补充应聘信息。

　　应聘人员报名时应依规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员本人自负。

　　通过资格初审的人员，要在6月25日11:006月30日16:00期间，登录报名网络站点进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费后，不再退费;要登录报名网站打印《平邑城发公开招聘工作人员报名表》《平邑城发公开招聘工作人员报考承诺书》(参加面试时使用)。准考证打印时间：2024年7月10日9:007月13日9:00。

　　对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

　　进入面试审查范围的人员须提交本人相关证明材料、《平邑城发公开招聘工作人员报名表》《平邑城发公开招聘工作人员报考承诺书》《笔试准考证》、二代身份证原件和复印件(复印件使用A4型纸复印清晰)及一寸正面免冠照片2张(与网上报名时上传照片同版)。

　　2024年应届毕业生还需提交：①国家承认的学历证书、学位证书或学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单);②定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　其他应聘人员还需提交：①国家承认的学历、学位证书(海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);②中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页或手机页面截图无效);③取得的其他证书(资格证书、职称证书等);④岗位列明需提供的其他材料等。

　　除以上材料外，平邑县机关事业单位内编制外人员(不含机关事业单位的公益性岗位、劳务派遣、临时聘用人员等)，还需提供单位证明材料及进入机关事业单位时的介绍信等相关手续。

　　取得面试资格审核检查的应聘人员，在规定时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为自行放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的面试岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按同岗位笔试成绩从到低分依次递补。

　　笔试内容为岗位所需相关的专业相关知识。笔试成绩满分为100分，笔试设置最低分数线，在最低分数线以上按照招聘计划与面试人数1:3比例，依据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选;进入面试人数未达到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　面试采取结构化面试方式来进行，面试成绩满分为100分。面试具体办法、时间、地点在平邑县人民政府门户网(另行通知。

　　应聘人员考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，四舍五入后计算总成绩。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次确定考察体检人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分依次确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在平邑县人民政府门户网站(向社会公布。

　　考察体检人选确定后，根据有关法律法规进行考察、体检。对考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同岗位面试范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪证明，考察对象为在职的，要求工作单位出具相关鉴定材料(加盖工作单位公章)。依据相关规定对考察对象个人档案进行审核检查，对考察对象是不是满足规定的报考资格条件及提供的报名信息和相关材料是不是真实、准确等进行复审。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察、不按时提供相关材料的，取消其应聘资格。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关法律法规执行。体检应在县级以上综合性医院做。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

　　根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员并进行公示，经公示5个工作日无异议的，由招聘单位与受聘人员签订劳动合同并办理相关手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期依据公司相关规章制度执行，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘;在拟聘用公示期结束后一年内，所空缺的岗位在面试合格分数线以上，按照考试总成绩从同岗位进入面试人员中由到低分依次等额递补。试用期及聘用期间的工资福利待遇等按公司有关法律法规执行。

　　1.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读简章及附件，及时了解网站发布的信息，保持通讯畅通，如因个人原因未获知有关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。

　　3.本次招聘由县人社局、县国资中心组织监督，不在平邑县以外地点安排招聘相关工作，请警惕，谨防上当受骗。

• 上一篇: 香港2024内部精准马材料V1
• 下一篇: 山东潍坊金石生物科技有限公司气体中毒事端概述