“天呐，这根本逛不完。”一名学生感慨地说。3月19日上午，“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动——现代高效农业产业专场暨青岛农业大学2023届毕业生春季双选会在青岛农业大学城阳校区虹子广场举行，现场有超过625家企业参加，提供超过30000个岗位。
记者在现场看到，前来招聘的企业既有温氏股份、新希望六和等畜牧业上市公司，也有波尼亚食品、鑫复盛食品等青岛本土涉农企业，招聘岗位涉及动物医学、动物科学、食品科学与工程等有关专业。还有酷特智能、海尔全屋家居、青岛啤酒等企业招聘不限专业的销售、运营等岗位。
“我感觉青岛农业大学还是涉农专业学生比较抢手。”山东德州扒鸡股份有限公司总经理助理王占美一上午收了100份左右纸质简历，她带来的涉农岗位工作地点都在德州，包括扒鸡专用鸡饲料研发、养殖兽医管培生、生产管培生、物流管培生等岗位，对应的专业为动物医学、动物科学、动物营养与饲料科学、食品科学与工程等专业，要求本科及以上学历。
“今天还是很不错的。”最近，凯盛浩丰农业有限公司招聘经理蔡晶一直在跑校园招聘，因为公司是农业企业，所以她会着重关注国内知名重点农业类院校。
“青岛农业大学吸引我的是农学相关专业的学生，像农业、园艺、设施农业科学与工程等专业，很希望接收食品科学与工程专业学生。”蔡晶和记者说。
记者注意到，凯盛浩丰摊位展示牌上学历要求为本科。当记者问，如果有硕士研究生来应聘，是否更倾向于招聘硕士研究生？蔡晶说，“要看具体岗位，多数岗位本科生就合适，像科研类、技术类岗位，如果有高学历学生来应聘，我们更倾向高学历。”
温氏食品集团股份有限公司是上市公司，主营业务是肉鸡、肉猪的养殖和销售。温氏股份山东分公司主要招聘生产技术/技术服务、研发技术、生态环保、行政/法务、计算机信息化、市场营销等岗位。人事经理朱先生告诉记者，来青岛农业大学招聘，是看好涉农有关专业，为猪场招聘一线的生产干部。生产技术/技术服务岗位，专业要求动物医学、动物科学、畜牧兽医、药学等有关专业。研发技术，专业要求畜牧兽医、饲料营养、生物、环保、食品、制药等有关专业。工作地点在济南、济宁、聊城、德州、泰安。
王占美介绍，来询问的学生，多是问主要是做哪些工作，其次是问薪资。“我也看了别的企业薪资情况，我们的薪资居中游水平。”据介绍，德州扒鸡公司招聘青岛农业大学动物科学、动物医学等专业，从事养鸡等相关工作，本科生月薪在5000至8000元，工资由基础薪资、政府补贴、从事养殖的还有效益工资三部分构成。
“从学生的反馈来看，他们对薪资并没有想象的那么敏感。不会说每月少500块钱就不来了。”王占美说，“我感觉青岛农业大学学生的素质是比较高的，企业给到的薪资应届毕业生都能接受，他们主要是看企业的平台，其次是能否学习到技能。”
“我们是人管设备，设备去养鸡。人只需要操作设备，去设备上按一下按钮，需要上手的非常少。”王占美说，“主要是每天在鸡舍里溜达，看一下鸡有没有不健康的，如果有就要挑出来。”
“养殖的环境非常好，鸡舍里不允许有味道。如果有味道，鸡就会不健康。必须要格外注意的是，鸡的绒毛会脱落，员工需要佩戴口罩，需要打扫鸡掉落的绒毛。”
记者注意到，除了养鸡，王占美还在招聘不少生产管培生，“从宰鸡开始，一直到扒鸡做出来的一个链条，我们从始至终在招，招很多人。”此外，还有物流管培生、设备管培生、信息化管理、新媒体运营、平面设计、企业文化宣传、财务等岗位都有学生投递简历。
“农业行业还真不是拼薪资。能在农业领域长期发展，首先孩子们都是有情怀的，是真的感兴趣，希望未来在这个行业长期发展。我们的薪资在市场上是偏中上的水平。”蔡晶介绍，凯盛浩丰的薪资分本科、硕士，分985、211和普通院校，起薪对应的综合年薪在7万至十一二万元，本科低一些，硕士研究生高一些。
朱先生介绍，生产技术/技术服务岗位，薪资由基本工资、绩效、加班费、封场费等构成，以青岛农业大学涉农专业本科生为例，实习期月薪能拿到6000元以上，转正后月薪8000元以上。
“工资还是存在竞争力的。很多学生对我们公司是比较了解的。公司薪资在畜牧行业里，算是薪资比较高的，排在前面了。”朱先生说。
蔡晶给记者看了凯盛浩丰农业基地的实景图，“我们的办公地点都是办公大楼，不是在种植基地搭建一个简易的房子。办公环境和正常办公室是一样的，甚至比一些小公司的工作环境还要更好。”
智慧温室工作地点在莱西市农村，“学农业的同学对工作地点的顾虑不大，大型农业占地面积较大，在城市里的可能性不是很大，学农业的同学会相对较好理解。”
“和我们之前了解的猪场是不一样的。”朱先生说，“现在我们都是自动化，自动喂料、自动喂水、自动除便，猪场有味道，但不会很重。学生进入工作岗位后，主要是负责巡查猪的生长情况，写猪场巡查记录，有特殊情况就要及时联系兽医。正常的情况下，按时投料、按时投水、按时通风，就不需要再做别的工作。本科及以上学历学生，到猪场工作主要是做储备干部培养，先实践，再学管理。
“此后公司发展，也需要以高学历为主的人才，扩建猪场、扩建份公司都需要干部。储备干部的发展分两条线，生产线未来发展趋势是生产区的负责人、场长助理，主要管理一线员工；研发线未来发展趋势是研发部门主任、经理。”
虽然现在自动化养殖的环境较好，但养殖场和种殖基地的位置大部分远离市区，而且养殖场为减少疫情，对工作人员的封闭管理要求较高。
据王占美介绍，养鸡的工作环境相对封闭，每月休息4天，能自行安排。小区划分很严格，员工从生产区过渡到生活区，从生活区出养殖基地。
养殖需要距离村庄和主要公路有一定的距离，德州扒鸡公司养鸡的工作地点在农村，离着附近村子也较远。
“工作区和生活区是分开的，进出猪场要洗澡、换衣服，配合防疫。”朱先生和记者说，研发技术岗位就在写字楼办公，有单独的休息区，单人单间的宿舍。
朱先生介绍，养猪需要在猪场里封控，夏季一个月，冬季两个月。“封控的概念是，只需要穿一身衣服进去，什么也不用带，全部发新的。”封控在场里不能出门是养猪的行业特点，针对此，公司每月都组织员工活动，发水果、组织聚餐，食堂餐补猪场工作人员也远高于职能部门，吃住优先安排猪场工作人员。
记者在招聘会现场看到，青岛农业大学通过大屏幕视频播放和展板展示形式，进行2023届毕业生春季双选会优秀毕业生求职推介，通过展板展示介绍了山东省16地市毕业生人才政策，介绍了“青鸟计划”小程序，2023-2024年度大学生志愿服务西部计划实施方案，还设置了大学生应征入伍咨询处，举办了青岛市人才政策宣传进校园主题活动，2023届毕业生求职问诊活动，市北区、崂山区、城阳区、即墨区、平度市、莱西市等区市人社局设置招聘专区。
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