Deprecated: Creation of dynamic property db::$querynum is deprecated in /www/wwwroot/www.jnhxn.com/inc/func.php on line 1413

Deprecated: Creation of dynamic property db::$database is deprecated in /www/wwwroot/www.jnhxn.com/inc/func.php on line 1414

Deprecated: Creation of dynamic property db::$Stmt is deprecated in /www/wwwroot/www.jnhxn.com/inc/func.php on line 1453

Deprecated: Creation of dynamic property db::$Sql is deprecated in /www/wwwroot/www.jnhxn.com/inc/func.php on line 1454
山东国企!山东兴牛乳业有限公司校招启动_开云app官网入口-kaiyun官方安卓网站-kaiyun登录官网
kaiyun登录官网

产品展示

开云app官网入口 开云app官网入口

0716-8413588

地址:湖北省荆州市荆州区纪南镇枣林铺

您现在的位置 : 首页 > 产品展示

山东国企!山东兴牛乳业有限公司校招启动

  本公众号定期发布:山东省事业编招聘信息,又新又全。包含省市县区统招、高校教师辅导员、医院医生护理后勤、各省属市属单独招聘、人才引进招聘信息。

  山东兴牛乳业有限公司始建于1994年10月,前身为山东省农科院畜牧所乳品厂,2007年1月注册成为公司,目前由山东省农科院、山东种业集团共同持股。经过近30年的发展,已形成集科研开发、奶牛养殖、乳品加工及销售等多位一体的科研型综合性乳品加工公司。公司实行“自己配制奶牛饲料、自己养殖、自己加工、送奶到户”的产业链模式,业内人士、消费者与各级领导对这种运作模式给予了高度评价与充分认可。兴牛品牌的产品以巴氏杀菌牛奶和酸奶为主;业务方式以送奶到户、幼儿园等集体消费为主,优质的产品与优秀的送奶服务深受省城济南广大新老用户及孩子们的喜爱。产品被济南市技术监督局评为济南市名牌产品;企业先后被济南市人民政府和山东省人民政府评为济南市农业产业化重点有突出贡献的公司和山东省农业产业化重点有突出贡献的公司;2010年被山东省食品工业协会与济南市食品工业协会评为“山东省乳业十大品牌”“山东省乳品标准化生产示范基地”“饮食业先进企业”“学生奶奶源基地”;2016年1月份“兴牛”牌牛奶酸奶被山东省工商总局评为“山东省著名商标”。2015年7月公司通过了乳品HACCP国际管理认证;2022年6月通过了质量管理体系认证,通过双体系的认证进一步对产品生产的全部过程管理的规范化,保证了产品的质量稳定,是众多购买的人信得过的食品安全乳品。兴牛乳业优质的产品与优秀的送奶服务深受省城广大市民的高度认可和信任,享有较高的知名度和市场占有率。

  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律,思想政治素质过硬,拥护中国领导和社会主义制度。

  (四)2024年普通高等教育应届毕业生,大学本科及以上学历、学士及以上学位(销售岗位除外),2024年7月31日前取得毕业证、学位证。择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2023届毕业生,可按应届高校毕业生对待。应聘人员毕业时须取得相应的毕业证和学位证。

  本次招聘共涉及8个岗位、计划14人,其中,城镇院7个岗位12人、项目管理公司1个岗位2人。具体岗位工作职责和资格条件详见招聘岗位需求表(附件1)。

  (1)应聘人员下载并填写《招聘报名表》(附件2)可编辑版及本人签字扫描件,其他格式简历、报名表无效。

  (2)《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

  (3)身份证、学历及学位证书、专业方面技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。

  所有报名资料请按照上述顺序标号,以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘公司-应聘岗位-姓名-联系方式”格式填写。

  对报名竞聘人员进行资格审核检查,择优确定入围考试人员。入围考试人员以用人单位电话、电子邮件或短信通知为准,各岗位简历筛选通过人数达不到1:3比例要求的,该岗位核减或取消。6月30日前未接到公司考试通知的即未通过资格审核检查,不再另行通知。

  招聘岗位采取笔试和面试相结合的形式进行,笔试成绩达到合格线,根据从高分到低分的顺序,原则上按照岗位招聘数量1:5比例确定面试人员,达不到1:3比例要求的,该岗位核减或取消。笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。

  按照综合考试成绩确定背景调查人员,进行基础信息和工作履历背景调查。未收到背调通知者即未进入考察范围人员名单,不再单独通知。不同意背景调查视为弃权,弃权或未通过背景调查的,公司可结合实际按综合成绩排名递补1人进行背景调查或重新再启动该岗位招聘。

  应聘者应到指定医院体检,按照录用公务员体检项目进行,体检不合格或放弃体检者不予聘用。

  综合门槛、考试成绩和背景调查、体检等情况确定拟录用人员,进行公示。公示无异议的,拟录用人员应在指定时间内报到入职,否则视为自动放弃。

  (一)资格审核检查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

  (二)应聘者个人隐私信息仅用于此次招聘,我公司承诺对应聘者的个人隐私信息予以保密,应聘资料恕不退还。

  (三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  (四)应聘人员只能报名一个岗位。除邮箱报名外,不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取费用、不授权任何机构进行培训。除公司官方网站的人才需求信息外,不招聘其他人员,请提高警惕,谨防受骗。

  为保障招聘的公平、公正性,如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为,将严肃追究有关人员的责任。