重庆农投肉食品有限公司（以下简称农投肉品）成立于1997年2月，2012年由重庆市农委整体移交给重庆市农业投资集团有限公司管理，现隶属于重庆市农投集团有限公司的全资子公司，是重庆市生猪全产业链一体化经营的唯一大型国有现代农业企业，农业产业化国家重点有突出贡献的公司，国家生猪活体储备基地，市政府核准的重要商品（猪肉）保供国有企业，重庆市安全出口猪肉生产示范基地，国家生猪现代产业技术体系重庆综合试验站建设依托单位。公司生猪全产业链生产经营坚持食品安全主线，生产的全部过程控制实施了GMP、GAP、ISO9001、ISO14001、ISO22000、HACCP等质量管理，实施了农业部农垦总局和重庆市商务委农产品质量追溯管理。农投肉品经过多年对实施农业产业化的积极探索和持续不断的发展，形成“种、养、加、销”的生猪全产业链一体化经营的农业产业化有突出贡献的公司；力争打造重庆市安全食品制造业产业集群；倾力打造的“大厨良选”自有品牌，已供应重庆主城多家机关团体、企业、学校，进驻多家大型商超和电子商务平台，年营业收入超5亿元。
根据工作需要，重庆农投肉食品有限公司良选食品分公司现面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：
综合办公室主任（1名）、综合办公室工作人员（2名）、厨师（1名）；财务部会计（2名）、出纳（1名）、核算（1名）；采购部工作人员（1名）；营销部部长（1名）、营销推广专员（1名）、销售员（6名）；、安全环保专员（1名）、机修（5名）；生猪销售部部长（1名）、生猪销售片区主管（1名）、生猪销售业务员（4名）。
（1）负责起草公司运行的基本制度、工作规划、总结及相关文字材料、工作报告等。
（2）协助筹备、召开公司各类行政会议，包括会议的会务工作、会议材料准备、会议文件的制发、会议记录、议定事项的督查督办及信息报送等工作。
（4）具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律和法规，掌握公司的办公室管理流程。
（5）有行政和文员工作经验或持有办公室（人力资源）相关职称（资格证书）的优先考虑。
（1）严格执行公司法律和法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料。
（3）负责整理归集会计资料，对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整。
（1）会计学、财政学、财务管理等有关专业，大专及以上学历，年龄40岁及以下。
（2）持有初级会计职称，有3年以上的相关工作经验，具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
（3）熟练使用财务软件以及office办公软件；有较强的学习能力和抗压能力；拥有非常良好的协调沟通能力。
（1）会计学、财政学、财务管理等有关专业，大专及以上学历，年龄45岁及以下。
（3）拥有非常良好的职业道德，遵纪守法，严格遵守公司的商业机密，拥有非常良好的沟通协调能力。
（2）拥有非常良好的职业道德，遵纪守法，严格遵守公司的商业机密，拥有非常良好的沟通协调能力。
（2）负责订单编制及传递，发票的审核、对账，台账建立及管理，付款计划申报及付款制单发起。
（2）负责部门制度、流程的制定与完善，对部门工作流程来优化提高部门整体绩效。
（4）依据公司的发展的策略，提出较为合理的营销模式；构建合理、有效的营销渠道。
（5）做全面的市场调查与研究工作，了解用户的需求，准确选择目标，通过市场分析及市场预测，精准把握市场定位，提出并制定合理的价格体系。
（8）负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户的真实需求及市场需求变化，为公司销售提供真实可靠的信息。
（1）根据品牌定位和公司要求与推广渠道合作，对公司产品广告进行相对有效投放。
（1）严守公司的各项销售计划、行销策略、产品研究开发等商业机密，不得泄露与他人。
（2）广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可通过的关系，创造成交机会。
（4）负责售后服务，察觉缺陷及时做出详细的调查，提出解决方案，提请领导同意后实施。
（1）大专及以上学历，市场营销、经管、金融与保险等有关专业，年龄45岁及以下。
（1）负责整个屠宰园区（含生产区、办公区、污水处理站、锅炉房及生活区）设施设备的维修保养及巡检工作。
（1）负责公司生猪销售管理工作，包括育肥猪、仔猪、种猪、淘汰猪只以及外销饲料的销售管理。
（2）负责生猪销售市场走势调研，提出适应于市场的定价建议，并制定合理的销售策略。
（3）负责制定生猪销售工作流程和管理制度并组织实施，提高市场营销工作的规范化。
（5）负责生猪销售团队队伍建设、团队人员销售技巧与产品知识培训、团队人员激励与考核管理、销售管理制度与工作规范的建立等。
（6）根据公司指标制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施。
（1）负责所属单位片区所有商品猪、种猪、仔猪、淘汰猪只及饲料的销售管理工作。
（3）负责所在片区业务员队伍建设、销售技巧与生猪销售知识培训、业务员激励与考核管理。
（4）根据部门指标制定所在片区每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施。
（3）广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可通过的关系，创造成交机会。
（5）负责售后服务，察觉缺陷及时做出详细的调查，提出解决方案，提请领导同意后实施。
本次招聘工作按照发布公开招聘简章、简历投递、简历筛选、面试、决定聘用等程序进行。
1.报名时间：2023年3月15日至2023年6月30日，逾期不予受理。
（一）应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
（二）在招聘所有的环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。