7月15—16日，东方期望饲料板块2024年运营管理半年度会议在安徽合肥举行。饲料板块各区区长、营销组长及总部饲料相关事务条线负责人参会，刘永行董事长经过视频参会并宣告说话。

　　董事长指出，饲料是集团的发家职业，饲料板块为重工、饲养板块培育了干部和人才，也为各工业的起步和开展积累了资金，供给了人才支撑，绘就了“饲料抚育重工，重工反哺饲料”的调和开展现象。但无论是农业仍是重工业，都应认识到“四大观念是集团和个人成功的充沛必要条件”，管理干部都应该饯别“典范、教师、教练”，将企业文明转换成生产力，一起根绝官僚主义和。董事长着重，管理干部要带领团队构成强势的“我”势文明，培育职工实在反应问题的责任意识，变被动为主动，让优异的职工生长为干部，带领团队打硬仗、打胜仗，寻觅先标、改变现状、跨进先标，推进饲料板块更高质量开展。

　　会议期间，饲料板块总经理张亚飞深入分析了当时商场局势下各公司面对的挑战和机会。他指出，干部职工都要有不服输的精力，要对标优异公司，集众家所善于“我”身，一起要勇于露出问题，依照正确方向处理问题，直面商场之间的竞赛。他一起对饲料产品定位、运营思路、配方改进以及质料供给作业提出了新的要求，着重要统筹产品质量和本钱，尽心竭力打造饲料板块的竞赛优势。

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